Ngày 28/12/2021, Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Hướng dẫn số 37/HD-VKSTC (gọi tắt là Hướng dẫn 37) sửa đổi, bổ sung một số điều về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân. Một số điểm mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn so với Hướng dẫn 01/HD-VKSTC, ngày 06/01/2014 về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (Hướng dẫn 01) và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân như sau:
Thứ nhất, bồ sung thêm 01 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên:
Thời gian công chức, viên chức tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự.
Thứ hai, thêm 04 trường hợp không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên
- Thời gian tập sự (bao gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức).
- Thời gian công chức đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.
- Thời gian thử thách đối với công chức bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên thì tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.
- Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành của pháp luật.
Thứ ba, sửa quy định thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên
- Công chức được cấp có thẩm quyền đánh giá và xấp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 tháng (trước đây Hướng dẫn 01 không có cụm từ “được cấp có thẩm quyền đánh giá và xấp loại chất lượng ở mức…”).
- Trường hợp công chức là đảng viên bị kỷ luật Đảng: nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật hành chính quy định tại mục 5 Hướng dẫn này.
Thứ tư, sửa quy định số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Như vậy, theo quy định mới sẽ không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà không cần phân biệt nâng lương trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh hay không. (Hướng dẫn 01 quy định chỉ trong trường hợp cùng ngạch hoặc cùng chức danh thì không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; trường hợp không cùng ngạch hoặc cùng chức danh thì vẫn được nâng hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn).
Hướng dẫn 37/HD-VKSTC có hiệu lực kể từ ngày ký./.
NTH – Phòng 15 VKSND tỉnh